O que você pode fazer para executar melhor sua estratégia
Um dos maiores desafios para você, gestor, é fazer acontecer as estratégias planejadas.
No artigo CINCO TIPOS DE ESTRATÉGIAS apresentei diferentes tipos de estratégias, desde as estratégias formuladas até as realizadas, e ali discutimos fatores sistêmicos que contribuem para o sucesso de uma estratégia.
Neste artigo trago reflexão em sentido mais comportamental sobre a execução de estratégias.
Afinal de contas, executar ou não uma estratégia tem a ver com atitudes e comportamentos que adotamos, ou deixamos de adotar, seja em termos pessoais ou profissionais.
Por isso, pergunto:
Que atitudes adotar para alcançar sucesso na estratégia?
Neste artigo relaciono cinco erros frequentes que cometemos – ou deixamos de adotar – na execução de estratégias, e apresento o método CASAR, que vai lhe ajudar a ter mais sucesso em suas estratégias.
Cinco erros usuais na execução de estratégias
Tenho visto cinco erros frequentes que executivos e sua equipe costumam cometer na execução de estratégias.
- Conhecimento: quando a falta de conhecimento sobre o negócio ou sobre estratégias que podem ser adotadas impede o gestores de trilhar caminhos mais seguros e assertivos para suas estratégias;
- Aprendizado: quando, apesar de conhecerem, não existe aprendizado, assimilação que permita a melhor utilização de estratégias conhecidas;
- Sabedoria: quando, apesar de conhecer e de ter assimilado, o gestor não consegue identificar o melhor momento para usar uma estratégia;
- Aplicação: quando, apesar de o gestor conhecer, ter aprendido e saber reconhecer o momento oportuno, não aplica, ou seja, não coloca a estratégia em prática;
- (Render) Resultado: quando uma estratégia não produz os resultados desejados. Este quinto erro decorre do quarto, pois, ao não aplicar o conhecimento adquirido, não alcança o resultado almejado.
Por isto, defendo a necessidade de um verdadeiro casar entre formulação e execução de estratégias.
O que existe de comum entre casar e execução de estratégias
Você conhece gente que fala mal de casar?
E gente que fala bem?
E você, é contra ou a favor de casar?
Pois esta é a provocação que trago neste artigo.
Mas não vou falar de casar em termos pessoais. Quero falar com você sobre casar em termos profissionais.
Como assim, você poderia perguntar?
Trago algumas questões, que permitirão abordar o tema.
Reflexão
- Até que ponto a participação em cursos leva a resultados de melhoria nas tarefas do dia a dia de uma empresa ou organização?
- Até que ponto as pessoas aprendem, de fato, nos cursos e treinamentos de que participam?
- Até que ponto os conhecimentos assimilados em cursos e treinamento são aplicados?
- Quantas e quantas vezes escutamos executivos e gestores reclamando do quanto investem em treinamento de seu pessoal, e nada acontece na operação da empresa?
Tudo isto acontece porque muitas pessoas não pensam em casar profissionalmente, talvez pela birra de casamentos mal sucedidos.
Pois eu defendo que casar é imprescindível para o sucesso profissional em qualquer organização!
Quando falo de casar, no sentido profissional, estou falando de um método que usamos em cursos, treinamentos e consultorias, e que pode fazer toda a diferença entre uma organização que aprende e evolui e uma organização que apenas frequenta cursos e treinamentos.
Apresento a seguir o método casar.
O método C-A-S-A-R
Não executar as estratégias significa fracasso?
O que é, então, o Método CASAR? Primeiro preciso lhe apresentar a sigla CASAR.
CASAR vem das iniciais:
- Conhecimento;
- Aprendizado;
- Sabedoria;
- Aplicação;
- (Render) Resultado.
Reflexão
Na sua empresa/organização as pessoas costumam fazer muitos cursos e treinamentos?
Aqueles que participam de cursos, treinamentos e outros eventos externos trazem algo de novo para a organização? Contam o que viram? Discutem o que pode ser aplicado internamente?
Os cursos e treinamento são aplicados em processos, produtos e serviços?
Os cursos e treinamentos são utilizados para melhorar os resultados nos processos, produtos e serviços?
E você, em termos pessoais, quando lê um livro ou um artigo interessante, melhora alguma coisa em sua vida, pessoal ou profissional?
Detalhando o método C-A-S-A-R
Afinal, conhecimento só tem sentido se levar a melhorar algo em nossa vida. Vamos entender um pouco melhor.
O Método Casar objetiva sistematizar o Aprendizado para Resultado, e consiste de:
Conhecer: Despertar para o conhecimento de determinado assunto;
Aprender: Assimilar a maneira correta de usar o conhecimento;
Sabedoria: Saber identificar o momento de utilizar o que aprendeu;
Aplicação: Colocar em prática o que assimilou;
Render (Resultado): Colher os resultados do conhecimento aplicado.
O método CASAR pode ser utilizado também em termos pessoais, afinal todo e qualquer conhecimento novo que nós acessamos pode se transformar em melhoria para nossa vida, de modo que possamos alcançar maiores e melhores resultados, em qualquer área de nossas vidas!
Sugiro que você se proponha a casar conhecimento com resultado!
O que isto tudo muda em sua vida
Que transformações o método CASAR provoca em você?
Casar para CONHECER vai levar você a conhecer cada assunto, inclusive estratégias para seu negócio;
Casar para APRENDER vai levar você a assimilar verdadeiramente, e identificar o potencial de cada estratégia;
Casar para SABER vai levar você a saber o momento oportuno de adotar cada estratégia, e seus impeçamos nos negócios;
Casar para APLICAR vai levar você a, de fato, aplicar conhecimentos e estratégias para transformar seus negócios;
Casar para RENDER RESULTADO vai fazer com que você alcance os resultados almejados com as estratégias adotadas.
Adote o método CASAR em sua vida pessoal e profissional
Gostou do tema?
Ficou interessado no método CASAR?
Você pode adotar o método CASAR para melhorar suas estratégias pessoais ou estratégias profissionais.
Utilize o botão WHATSAPP em nosso Blog com o seguinte texto “QUERO CONHECER O MÉTODO CASAR”, e entraremos em contato para mostrar todo o potencial do método, e mudar sua vida ou o futuro se sua empresa.
Nota: As fotografias utilizadas neste artigo foram obtidas junto ao Site Pixabay.